香港失業有咩津貼？再就業津貼與中高齡就業計劃分別

失業後想搵政府支援，最容易混淆三件事：失業期間即時現金支援、成功重返職場後嘅個人獎勵、以及僱主招聘及培訓津貼。香港勞工處目前有「再就業津貼試行計劃」及「中高齡就業計劃」，但兩者對象、失業時間要求、受款人及申請流程不同。本文幫你先判斷應該查邊項，唔會將所有「津貼」合併成失業即領款。

兩項計劃一張表睇清

以上金額及條款按2026年11月1日勞工處公開資料整理。金額歸屬尤其重要：中高齡就業計劃嘅每月培訓津貼係畀僱主，唔係僱員每月額外加薪。

兩者可以銜接：聘請再就業津貼參加者的僱主，在符合中高齡就業計劃條件時，也可以申請相關在職培訓津貼。呢個唔等於每個求職者都必然有兩筆私人補貼。官方計劃比較；中高齡就業計劃介紹。

如果你47歲，幾個月前被裁員，過去三個月沒有任何受薪、兼職、自僱或經營業務工作，可以先查看資格及登記流程。之後重新受僱並非即時獲現金，而要按工作模式達到連續6／12個月要求；津貼金額與工時計法有對照及例子。

留意計劃由2024年7月15日開始，現行公布試行至2027年7月14日。未來會否延長應留意政府更新，唔可以將試行計劃寫成永久福利。

呢項計劃目的係促進僱主招聘、安排有薪在職培訓。求職者一般須年滿40歲，並符合失業期及身分等條件；僱主須透過合資格空缺及申請程序辦理。40至59歲求職者在符合條件時涉及較短培訓期，60歲以上另有較長安排；參與再就業津貼的特定僱員亦有相應配套。

例如一位62歲長者失業兩個月，未必符合再就業津貼「三個月沒有任何獲酬工作」要求，但可能值得留意中高齡就業計劃嘅空缺及求職條件。這不是保證受聘或保證僱主一定獲批津貼；需要按招聘、合約與勞工處申請程序逐項核對。

第一，唔好為等津貼而刻意拒絕合適工作。你可以先透過勞工處互動就業服務查找空缺、招聘會及就業中心服務；如果尚未符合再就業津貼登記條件，先核實實際失業起點，再向勞工處查詢。

第二，分清失業的現金需要與重返職場支援。再就業津貼唔係即時過渡生活費；如果家庭無法應付基本生活，可另核對社會福利署的綜援計劃頁及綜援資產審查。綜援有住戶成員、收入、資產等條件，不能只憑失業身份就判定必獲批。

第三，若新工作工時或家庭收入偏低，可獨立了解在職家庭津貼、金額與住戶計算及工時證明。新工作收入、住戶資產等因素會影響職津；兩項計劃唔應以「可以重複攞」一言概括。

**剛剛被裁員的50歲打工仔：**先確定最後受僱日期、保存離職及薪金紀錄、留意招聘會與合適空缺。若未符合三個月條件，仍可查中高齡就業計劃空缺。

**已經離職半年、一直照顧孫兒的56歲女性：**先整理無獲酬工作期、確認自己可以在港合法受僱，以及與新僱主有否親屬關係；符合條件可盡早登記再就業津貼。

**間中接散工的44歲求職者：**有償接單可能影響入計劃前的三個月資格，重返工作後的散工工時亦有另外的計算規則，應保留所有聘用及收款紀錄。

**有家庭負擔的63歲住戶成員：**除了再就業津貼，亦要分別評估綜援、求職服務及家庭收入支持；個別方案可能有不同資產限制及申請後果。

**「一失業就可以領$20,000？」**唔可以。呢筆係符合資格、再工作並完成要求後獲發的獎勵。

**「45歲先得？」**唔係。兩項計劃嘅基本年齡起點均為40歲，但失業期及其他要求不同。

**「中高齡就業計劃最高$5,000係畀我？」**唔係，講緊僱主在職培訓津貼，求職者本身收到的是按僱傭合約支付的薪酬。

如果你正考慮遞交申請，先記下年齡、最後一日有酬工作日期、求職期間有否兼職／自僱、預計新工合約與工時，再用官方資料逐項核對。失業後嘅支援有多條路，但冇一筆可以單憑「冇工返」就保證獲批。