29歲或以下、有副學位或以上學歷的香港青年，可以留意大灣區青年就業計劃2026。 不過，呢項計劃係由企業按照香港法例聘用香港青年，派駐大灣區內地城市工作並接受在職培訓，並不是政府額外向每位青年每月派發$12,000。後者係政府向合資格參與僱主提供的薪金補貼。求職者最需要核對的係入職身份、最低薪金、工作地點及合約安排。
基本資格：唔係所有29歲以下都符合
勞工處官方資料列明，青年須持有香港或香港以外高等教育院校頒發的副學位或以上學歷，年齡為29歲或以下，係可以在香港及內地合法受僱工作的香港居民。
| 項目 | 官方條件 | 求職者點核對 |
|---|---|---|
| 年齡 | 29歲或以下 | 看應徵／入計劃當刻要求 |
| 學歷 | 副學位或以上 | 準備畢業證明及相應紀錄 |
| 身份 | 香港居民，並可在香港和內地合法受僱 | 如有工作簽證或其他限制，先個別查證 |
| 工作形式 | 香港法例聘用，派駐大灣區內地城市 | 合約須寫明聘用公司與派駐安排 |
| 在職培訓 | 最長18個月 | 培訓計劃和實際職責值得在接受聘書前核對 |
如果只有中學學歷，唔應以為只要年齡符合就可以參加本計劃；可按資格另看展翅青年就業計劃$8,000實習。
月薪$18,000係畀邊啲人？
官方2026年計劃說明：企業須以不低於每月HK$18,000聘用持有學士或以上學歷的青年；持有副學位的青年，則按市場薪酬水平聘用。兩組求職者同樣要核對合約基本薪金、工作地點、工時、福利同收入支付方式。
因此，同樣係24歲的兩位求職者，學士畢業生符合計劃職位時可按官方月薪下限核對；副學位畢業生則不能簡單聲稱法定保障係$18,000，因為該金額並非官方對兩組學歷一律使用的最低標準。
政府每月最多$12,000，點解唔等於你的額外津貼？
勞工處說明，參與僱主可就每名合資格青年於在職培訓期間，獲發青年薪酬60%的津貼，上限每月HK$12,000，為期最長18個月。計法係政府給僱主的資助上限，並不是青年可在工資以外向政府申請同樣金額。
假設企業以$18,000月薪聘用一名合資格學士畢業生，僱主津貼的60%計法相當於$10,800，在上限以內。青年按合約獲支付的薪金仍是$18,000，並唔係$18,000加$10,800。這是按官方公式製作的教學例子；實際僱主可否獲批，須符合計劃規定。
申請工作要去邊，點樣避免搵錯入口？
計劃由企業提供招聘職位。求職者應先用勞工處大灣區青年就業計劃官方頁查當年資料，之後由相關空缺及企業招聘程序投遞履歷。唔好以為有一張「$12,000青年津貼個人領款表」可以直接申請。
由於企業在香港和大灣區內地城市均有業務，建議在面試時問清楚：工作主要在哪個內地城市、香港公司是否正式僱主、薪金貨幣和支付方式、醫療與保險、住房、交通、回港頻率、在職培訓內容，以及提前離職的合約後果。
三個個案幫你判斷是否合適
**24歲持學士學位求職者：**願意在深圳、廣州或其他指定內地城市工作，可研究當年官方計劃職位；應以合約薪金和培訓內容比較工作機會，唔好把僱主津貼當成自己的額外收入。
**27歲副學位畢業生：**年齡與學歷方向可能符合；但學士級別的$18,000月薪下限唔係直接套用在副學位求職者，應按實際聘用條款及市場薪酬判斷。
**30歲有多年工作經驗的人士：**即使學歷及工作背景合適，亦已超出官方總覽的29歲或以下目標年齡；不宜因其他青年就業計劃條件較寬而自行套入。
赴內地工作前，有咩容易漏？
第一，留意勞動關係：是否香港公司依香港法例聘用，還是直接與內地公司簽訂另一種合約。兩者涉及薪酬、僱傭權益、稅務及社會保險，不能一概而論。
第二，留意內地生活安排：工作城市、居所、交通、內地電話、銀行支付方法及實際醫療支援；有需要時查政府官方的港人在內地生活資訊。
第三，留意薪金及津貼的不同受益人：僱主有資格獲政府補貼，不代表有權隨意減少聘書寫明的薪金；求職者應以正式合約條文及相關法例核實自身權益。
第四，留意2026計劃年度：官方網站已列明2026年計劃正在展開。空缺、名額及批核仍會變動，應以投遞職位當刻的計劃頁與招聘資料作準。
從大灣區就業返回香港，可以申請再就業津貼嗎？
唔可以單憑「回港搵工」四字判斷。再就業津貼試行計劃有40歲或以上、登記前連續3個月無任何獲酬工作等條件，與青年計劃對象不同。若你不屬29歲以下／學歷資格，也可以先看全港求職者計劃比較，再按實際工作及家庭情況找合適支援。