展翅青年就業計劃的$8,000不是每名青年一登記就有的現金津貼。 勞工處就業計劃一覽表說明，15至29歲、學歷在副學位或以下的目標青年，完成指定一個月「工作實習訓練」後，才可獲勞工處發放$8,000。呢個安排應同「在職培訓」分開睇，因為後者的政府津貼主要發畀僱主，而青年本身按聘用條款獲發薪金。
先用四條件判斷是否值得了解
| 條件 | 官方一覽表內容 | 實際要確認 |
|---|---|---|
| 年齡 | 15至29歲 | 參加時的實際年齡及計劃規定 |
| 學歷 | 副學位或以下 | 現時及已取得的最高學歷 |
| 實習期 | 一個月 | 由計劃安排及認可工作實習訓練計算 |
| 每週工作時間 | 30小時或以上 | 實習安排的實際工時 |
在上述主要條件之外，參加程序、機構安排及其他資格仍需以展翅青年就業計劃官網最新指引為準。不要只因為自己年齡符合就認為可以自行找一份工，工作一個月後再向政府索取$8,000。
工作實習與在職培訓，分別係咩？
| 項目 | 工作實習訓練 | 在職培訓 |
|---|---|---|
| 形式 | 由參與機構提供工作實習機會 | 僱主正式聘用並提供有薪培訓 |
| 主要對象 | 15–29歲、副學位或以下青年 | 同屬計劃目標青年 |
| 期間 | 一個月 | 6至12個月 |
| 工時 | 一星期30小時或以上 | 全職或每週17至少於30小時的合資格兼職 |
| 政府津貼 | 完成後青年可獲$8,000 | 僱主每月最高可獲$5,000 |
勞工處官方總覽特別註明，實習機構毋須向工作實習參加者支付$8,000津貼，因為款項由勞工處向符合要求的青年發放。另一方面，參與有薪在職培訓的僱員有受聘工作安排，不能將僱主每月$5,000培訓津貼當成自己額外必得收入。
點樣開始？唔好由「直接填領款表」開始
第一步係先查官方展翅青年就業計劃嘅參加者入口、招募活動與服務機構，了解如何接受就業發展服務、職業指導、課程和訓練安排。官方網站有青年人專區，可核對當時提供的機會。
第二步係確認適合你嘅係工作實習、在職培訓，定係其他求職服務。若你已經有受僱工作，務必先問清該工作是否屬計劃認可訓練，唔好把任何私人公司招聘的「Internship」當成官方工作實習訓練。
第三步，拿到實習安排後記錄開始和結束日期、每週實際出勤時數、機構聯絡資料、完成證明，以及計劃提出的文件要求。$8,000的條件係完成指定訓練，而唔係純粹報名或獲選。
第四步，依服務機構及勞工處規定完成紀錄及領款手續。如身份或學歷文件出現差異，先詢問負責單位，切勿使用未核實的網上「快捷申請」連結。
三個求職情境
17歲中學生打算暑假搵工。 年齡符合區間，不過仲要確認當時學歷、計劃報名資格、提供的實習機會和工作時間。普通暑期工唔會因為做滿一個月就自動屬於這項津貼。
23歲副學位畢業生仍未搵到工作。 可以研究展翅青年提供的就業發展服務和實習安排；亦應獨立比較招聘薪金與培訓價值。若你已取得學士學位，應重新核對本計劃的學歷條件，亦可留意大灣區青年就業計劃。
28歲轉行人士。 想轉入從未做過的工作，先判斷自己適合一個月實習，還是可直接應徵有薪在職培訓空缺；兩者的工資、津貼、僱傭關係及後續工作保障不同。
假如完成實習，但未收到$8,000？
建議先核對自己參加的是哪個正式訓練項目、訓練是否按要求完成、相關機構有沒有提交紀錄。然後透過官方計劃或負責服務機構查詢處理狀況。唔好因為過咗一個月未收到，就假定任何超時付款保證或賠償安排存在；具體批核、發放和申訴程序要由官方確認。
如有僱主話會「代你收取$8,000」或者要求將個人銀行資料交到未核實的網站，先到官方入口查證。總覽明確區分僱主與青年受款人，任何非官方做法都應謹慎核實。
除咗實習，青年仲可以睇咩？
如果你15–29歲、副學位或以下，亦可了解展翅青年在職培訓。對有副學位或以上學歷、又符合29歲或以下等條件的香港青年，另一條路係大灣區青年就業計劃，但佢係由企業聘請香港青年並派駐大灣區內地城市，唔係同一個實習補助。想同一張表比較，可睇香港求職就業計劃大全。